Datenschutzhinweis

• von der jeweiligen Ausschreibung abhängige Zusatzfragen (z.B. Führerschein, Staatsbürgerschaft)

• die Kommunikation zwischen Ihnen und uns sowie Kommentare und Bewertungen, die im Zuge Ihres Bewerbungsprozesses zu Ihnen verfasst werden

• weitere Daten/ Datenkategorien, z.B. öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Daten, z.B. ein Profil bei beruflichen Social Media-Netzwerken wie XING oder LinkedIn.

• Besondere Kategorien personenbezogener Daten: Sofern Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen Angaben machen, die besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 Abs. 1 DSGVO enthalten (z.B. Angaben, die Rückschlüsse auf Ihre sexuelle Orientierung erlauben; Angaben zu Ihrer Gesundheit; Informationen, die Rückschlüsse auf Ihre ethnische Herkunft oder Ihre Religion erlauben), werden wir auch diese Daten nur im rechtlich zulässigen Rahmen verarbeiten
  
  

a) Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen).

b) Einwilligung – Art. 6 Abs.1 lit. a und Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO iVm § 4 DSG

Sofern Sie uns gegenüber eine freiwillige und informierte Einwilligung zur Verarbeitung bestimmter personenbezogener Daten erteilen, bildet diese Einwilligung die Rechtsgrundlage für die jeweilige Verarbeitung.

Zusätzlich zur Verarbeitung Ihrer Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung in den nachfolgend genannten Fällen.

• Aufnahme in den Bewerberpool: Wir speichern Ihre im Bewerbungsverfahren übermittelten Daten und Unterlagen über den Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens hinaus, um Sie für künftige passende Stellenangebote berücksichtigen zu können.
  
  
• Weitergabe innerhalb verbundener Unternehmen: Mit dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen ist der/die Kandidat/in damit einverstanden, dass die Unterlagen innerhalb des Konzerns geteilt werden dürfen – eine weitere Zustimmung ist nicht erforderlich. Je nach interner Erfordernis geben wir Ihre Bewerbungsunterlagen konzernintern an mit uns verbundene Unternehmen weiter, um Ihre Berücksichtigung in weiteren Bewerbungs- und Auswahlverfahren innerhalb der Unternehmensgruppe zu ermöglichen. Eine Liste der verbundenen Unternehmen finde Sie hier: 
  
  
  • Brantner Gruppe GmbH
  • Brantner Environment Group GmbH
  • Compag Handels GmbH
  • NUA-Abfallwirtschaft GmbH
  • Brantner Slovakia Holding GmbH
  • Brantner Romania Holding GmbH
  • Brantner Sort4You GmbH
    
  • Brantner Service GmbH
    
  • Brantner Digital Solutions GmbH
  • GWS Global Waste Solutions GmbH
    
  • Brantner IMV GmbH
    
  • Brantner Transport GmbH
  • STL Logistics GmbH
    
    
• Kontaktaufnahme zu Feedback- oder Evaluationszwecken (sofern erfolgt): Auf Basis Ihrer Einwilligung verarbeiten wir Ihre Kontaktdaten, um Ihnen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses einen Feedback Fragebogen oder vergleichbare Evaluierungsanfragen zu übermitteln. Die Teilnahme an einer etwaigen Feedback-Befragung ist rein freiwillig und hat keine Auswirkungen auf das laufende Bewerbungsverfahren.

Im Rahmen der vorgenannten Verarbeitungen werden ausschließlich jene Daten verarbeitet, die Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses über die Bewerbungsplattform Onlyfy (Xing) oder durch ergänzende Angaben selbst bereitgestellt haben.

Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.

Der Widerruf kann formfrei erfolgen und ist vorzugsweise per E-Mail an datenschutz@brantner.com zu richten.

Der Widerruf Ihrer Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit jener Datenverarbeitungen, die bis zum Zeitpunkt des Widerrufs auf Grundlage Ihrer Einwilligung erfolgt sind.

In bestimmten Fällen verarbeiten wir Ihre Daten zur Wahrung eines berechtigten Interesses von uns oder von Dritten. Ein berechtigtes Interesse besteht beispielsweise dann, wenn Ihre Daten zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens (z.B. Ansprüche gemäß Gleichbehandlungsgesetz - GIBG) erforderlich sind. Im Falle eines Rechtsstreits haben wir ein berechtigtes Interesse daran, die Daten zu Beweiszwecken zu verarbeiten.

(3)  Sie haben weiterhin das Recht, nicht einer auf ausschließlich automatisierter Verarbeitung – einschließlich Profiling – beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nutzen wir keine ausschließlich automatisierten Verarbeitungsprozesse zur Entscheidungsfindung.

(4)  Sie haben zudem das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs.1 l.it. e DSGVO (Datenverarbeitung im öffentlichen Interesse) oder aufgrund Art. 6 Abs.1 lit. f DSGVO (Datenverarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses) erfolgt, Widerspruch einzulegen, dies gilt auch für ein auf diese Vorschrift gestütztes Profiling. Im Falle Ihres Widerspruchs verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

(5)  Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde.

(6)  Um Ihre Rechte wahrzunehmen, können Sie sich per E-Mai an datenschutz@Brantner.com wenden. Wir werden Ihre Anfragen umgehend sowie gemäß den gesetzlichen Vorgaben bearbeiten und Ihnen mitteilen, welche Maßnahmen wir ergriffen haben bzw. ergreifen werden.

8. Besteht eine Pflicht zur Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten?

Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir das Bewerbungsverfahren nicht durchführen können.

9. Was passiert, wenn Sie Ihre Online-Bewerbung unterbrechen?

Das Erstellen Ihrer Online-Bewerbung können Sie jederzeit unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen. Zu diesem Zweck werden auf der Plattform technisch notwendige Cookies eingesetzt. Während des Bewerbungsprozesses findet eine Datenübertragung an jobbase.io statt. D.h. von Ihnen bereitgestellten Daten zum Anlegen des Benutzerkontos sowie hochgeladene Dokumente werden in jobbase.io erfasst. Die Daten bleiben auch dann erfasst, wenn Sie eine Bewerbung unterbrechen und/oder nicht abschließen. In diesem Fall wird Ihre Bewerbung als unvollständig markiert und die Daten bleiben für unser Unternehmen eingeschränkt einsehbar.

Ihre Daten, die Sie im Rahmen der Online-Bewerbung angegeben haben, können Sie in Ihrem Kandidatenprofil jederzeit einsehen, bearbeiten oder aktualisieren.

Sofern Sie in Ihrem Kandidatenprofil keine weiteren Änderungen vornehmen, beispielsweise eine laufende Bewerbung abschließen, eine neue Bewerbung starten oder die Daten einer bestehenden Bewerbung ändern, werden Ihre Daten innerhalb von 7 Monate nach Beendigung des letzten aktiven Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Sie selbst können für Ihr Kandidatenprofil und Ihre Bewerbungsunterlagen jederzeit ein Löschbegehren stellen. Nach dem das Löschbegehren gestellt wurde, werden Sie über das genaue Löschdatum informiert und Ihre Daten werden nach den festgelegten Bedingungen dieser Datenschutzrichtlinie automatisch gelöscht.

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Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten ist Art. 6 Abs.1 lit. f DSGVO. Folgende Cookies werden durch Prescreen genutzt: